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六西格玛管理的基本思想是什么?

来源:本站原创| 时间:2019-12-10 09:11:36 阅览次数:61 作者: admin

六西格玛管理是企业推行提高企业竞争力和顾客满意度的方法,因为成功实施六西格玛有很多好处,所以每年推行六西格玛管理的企业比较多,推行六西格管理之前,企业需要了解六西格玛管理的基本思想,那么六西格玛管理的基本思想是什么?

  
  如果对六西格玛管理和TQM、ISO9000有一定的了解和认识,就不难看出,它们三者之间有许多相似之处。尤其是六西格玛管理理念和方法,包括它所规定使用的统计技术,大多都能在TQM中找到,也能在ISO9000特别是ISO9004标准中体现到。这说明六西格玛管理不仅继承和吸纳了TQM的理念和方法,同时,又形成了具有自身特点的系统管理理论和实践方法。六西格玛管理较之其他管理模式和方法来讲,则更有其侧重和强调。
  
  1 “以用户为关注焦点”的基本思想
  
  人们常常受传统思维定势的束缚,总是认为“我们是这个领域的行家,我们还不知道用户的需求吗?”但是,如果我们将视角转移到用户的角度,就会发现,用户的需求与“我们的认为”不尽相同。六西格玛管理强调要“倾听用户的声音”,以用户为中心,关注用户的需求。六西格玛管理是从“倾听用户的声音”开始的。六西格玛管理强调从“了解你的用户”开始,确定用户的关键要求是什么?“准确地识别用户的关键要求”是六西格玛管理的重要的基础活动。可以说,六西格玛管理是在“用户需求”的拉动下,由外向内逐层分解,然后追溯到组织内部的关键要素、关键环节、关键流程、关键活动,从而有效地支持了用户满意程度的改进。
  
  2 “系统思维”的基本思想
  
  系统是由相互关联、相互依赖、共同作用的过程构成的。在六西格玛管理中十分强调将组织作为系统来看待,而不是一些独立的部门和孤立的过程的集合。质量管理大师戴明博士在着名的“十四项法则”中指出:“85%以上的质量问题和浪费是由系统原因造成的,只有15%是由岗位上的问题造成的”。尽管戴明博士“系统观”的提出已有几十年的历史了,但是许多组织对“系统观”的认识还很粗浅。六西格玛管理认为,大量的改进机会正是蕴藏于一些横向组织搭配的改进之中。因此,在六西格玛项目管理团队中,团队成员一般是跨职能的。并且,团队主要成员需要由这些部门具有管理权限的管理者组成,以此实现组织上的“无缝生态”,从系统上解决问题,并获得管理绩效的突破。
  
  3 “量化管理”的基本思想
  
  有位管理学家曾总结到:没有量化就谈不上管理。只有用数量化的方式去描述管理问题时,才会更为确切地反映客观现实。
  
  但是,遗憾的是,在现实组织中,数量管理还没有成为大家共同接受的管理原则。在解决问题时,往往不是靠科学方法,而是靠个人智慧,甚至靠运气。尽管大量的改进机会就在我们身边,但是,由于缺乏或无法把握问题本源方面的基本信息,而使我们面对问题时,束手无策。
  
  六西格玛管理方法是一种高度重视数据,依据数字、数据进行决策的管理方法。它强调“用数据说话”,“依据数据进行决策”,“改进一个过程所需要的所有信息都包含在数据中”。六西格玛管理通过定义“机会”与“缺陷”,通过计算DPO(每个机会中的缺陷数)、DPMO(每百万机会中的缺陷数),测量和评价产品质量。并且,将一些难以测量和评价的服务和过程转化为可测量和用数据加以评价,从中获得改进的机会,达到消除或减少差错及缺陷的目的。
  
  要实现“依据数据做决策”,不但需要数据,同时还需要有从数据中得出信息的技术。统计技术正是这样一种技术,为此,六西格玛管理广泛采用了各种统计技术工具,使管理成为一种可测量、数字化的科学。
  
  4 “过程管理”的基本思想
  
  通过过程的优化实现组织竞争力的提高是六西格玛管理的核心理念。
  
  一个有竞争力的组织,应该具备以满意的“质量、速度、价格”向用户或市场提供产品和服务的能力。而这个能力取决于企业核心业务的过程能力。在六西格玛管理中,这个能力表征为过程输出的结果与用户要求的一致性,西格玛水平正是这种一致性的度量。通过流程的优化与过程的改进,使过程的产出与用户要求之间的偏差最小,这不但可以极大地提高用户的满意程度,而且可以大量地减少由于补救缺陷引起的成本和生产周期的浪费(这种浪费在过程能力一般水平(3西格玛水平)的企业中大约占销售额的25%~40%)。
  
  在树立“过程管理”基本思想的过程中,我们还需要澄清认识上的一个误区。由于六西格玛质量水平是一个很高的标准,它意味着过程的缺陷数仅为3.4ppm(1西格玛水平,过程缺陷数为697700ppm;2西格玛水平,过程缺陷数为308700ppm;3西格玛水平,过程缺陷数为66810ppm;4西格玛水平,过程缺陷数为6210ppm;5西格玛水平,过程缺陷数为233ppm)。因此,很多人认为“我们现在的质量水平达到3西格玛水平还比较现实,实现6西格玛质量,对我们来说是不现实的”。其实,这是对六西格玛管理的误解。我们讲,六西格玛质量目标的实现是靠过程的不断优化而不是靠严格检验把关。我们不断寻求的是提高过程能力的机会。在提高过程能力的过程中,我们收获的是效益,是组织与用户的双赢。例如:一个6西格玛项目,在改进前,制造过程的西格玛水平仅为1.1,每年产生的报废损失240万。在完成6西格玛项目后,该过程的西格玛水平提高到2.48。西格玛水平由1.1到2.48,虽然仅提高了1.38西格玛水平,但是,企业可获得年节约成本188万元的收益,而该过程既没有更换设备,也没有调整人员,仅是改变了关键的操作方法。虽然,这个过程还没有达到6西格玛质量水平,但是,在这种提高过程能力的努力中,企业获得了极大的收益。这就是6西格玛质量目标给予过程改进的意义所在。
  
  5 “注重财务业绩”的基本思想
  
  六西格玛管理注重财务业绩,将“管理创效益、质量创效益”落到了实处。通过实施具体的六西格玛管理项目,企业或组织可以在降低成本、加快资金周转、提高准时交货率、扩大市场等方面取得收益。并且,项目所带来的具体收益都需要用财务指标或财务收益来表达和评价。
  
  关于六西格玛管理的基本思想,小编就介绍这么多,希望以上内容能在一定程度上帮助到大家,如果你还想了解更多关于六西格玛咨询,可以继续浏览本站。

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